Empresa

Quienes somos

2009-06-19T04:30:00Z

SPARTAN TECH'S C.A. nace el primero de septiembre del año 2005. Tiene su sede en la calle El Colegio, Centro Comercial MAKRO, piso 1, oficina # 50, en la ciudad de Porlamar, Estado Nueva Esparta.

Somos un equipo de profesionales, que ofrecemos soluciones informáticas adaptadas a sus necesidades y expectativas.

Filosofía

2009-06-19T04:30:00Z

SPARTAN TECH’S es una empresa formada por un equipo de personas que han elegido trabajar con responsabilidad, ética y dedicación.

SPARTAN TECH’S es una empresa formada por un equipo de personas que han elegido trabajar con responsabilidad, ética y dedicación.

Así mismo, damos un gran valor a la formación y al aprendizaje continuo que se desarrolla dentro de la empresa gracias a las habilidades profesionales y a la experiencia de los titulares y de los colaboradores con mayor experiencia, trabajando todos en equipo cumplimos el 100% de nuestros objetivos, garantizando al cliente una fiabilidad y confianza en nuestros servicios.

Somos proveedores de soluciones a personas y empresas ofreciendo servicios y productos de primera calidad; asesoramos a nuestros clientes para que el acceso a las Nuevas Tecnologías se realice como una inversión y no como un gasto, con objetivos a desarrollar a corto y mediano plazo. El éxito de nuestros clientes es lo esencial para nosotros.

Visión

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Ser la empresa venezolana de referencia en suministro de hardware, software y servicios técnicos para pequeñas y medianas empresas.

Misión

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Brindamos soluciones informáticas (hardware y software) y servicios técnicos que permiten organizar y facilitar la ejecución de los procesos administrativos y la toma de decisiones de pequeñas y medianas empresas.

Valores

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Los valores de SPARTAN TECH'S conforman el marco de referencia que guia las acciones diarias a seguir de cada una de las personas relacionadas con la empresa.

Los valores de SPARTAN TECH'S conforman el marco de referencia que guia las acciones diarias a seguir de cada una de las personas relacionadas con la empresa. A continuación los detallamos:

Valores Clientes Internos (empleados, contratados, socios)

Compromiso empresarial.
Trabajo en equipo.

Estos Valores se Traducen en:

Justo salario por labor realizada.
Reconocimiento por labor cumplida.
Respeto al tiempo de descanso.
Seguridad laboral.
Oportunidad de ascender.
Sentirse integrado.
Estimulación en los colaboradores de la iniciativa personal y la generación de oportunidades para ellos.

Valores Clientes Externos (clientes, proveedores, aliados)

INTEGRIDAD: Cumplir con ética y honestidad lo que decimos que vamos a hacer.
EFICACIA: No basta hacer las cosas correctamente (EFICIENCIA), hay que hacer las cosas correctas, aprovechar las oportunidades o neutralizar las amenazas que se presenten (EFICACIA). La experiencia demuestra que el éxito y la supervivencia a largo plazo de la empresas dependen mas de los progresos en su eficacia que en su eficiencia.
CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD: Lograr los resultados al menor costo, optimizando la utilización de recursos, buscando la mejora continua y la satisfacción al cliente.

Valores Estructura Organizacional

ALTO DESEMPEÑO: Utilizar al máximo nuestras capacidades y lograr excelentes resultados en los negocios.
COMUNICACIÓN FLUIDA Y DEMOCRÁTICA: Trabajar en equipo, respetando las ideas de quienes conforman la organización e integrando al personal con metas empresariales, generando el interés colectivo por los resultados y por lograr un mejor clima laboral.
VISIÓN SISTÉMICA: Ver a la organización como un sistema, que posee diversos subsistemas que interactúan entre si con el medio ambiente al que pertenecen (individuos, clientes, proveedores y público en general). Dicha organización debe tener visión, misión, objetivos, cultura, valores, planes estratégicos, tácticas, proyectos, procesos, métodos y procedimientos.