Los valores de SPARTAN TECH'S conforman el marco de referencia que guia las acciones diarias a seguir de cada una de las personas relacionadas con la empresa. A continuación los detallamos:
Valores Clientes Internos (empleados, contratados, socios)
- Compromiso empresarial.
- Trabajo en equipo.
Estos Valores se Traducen en:
- Justo salario por labor realizada.
- Reconocimiento por labor cumplida.
- Respeto al tiempo de descanso.
- Seguridad laboral.
- Oportunidad de ascender.
- Sentirse integrado.
- Estimulación en los colaboradores de la iniciativa personal y la generación de oportunidades para ellos.
Valores Clientes Externos (clientes, proveedores, aliados)
- INTEGRIDAD: Cumplir con ética y honestidad lo que decimos que vamos a hacer.
- EFICACIA: No basta hacer las cosas correctamente (EFICIENCIA), hay que hacer las cosas correctas, aprovechar las oportunidades o neutralizar las amenazas que se presenten (EFICACIA). La experiencia demuestra que el éxito y la supervivencia a largo plazo de la empresas dependen mas de los progresos en su eficacia que en su eficiencia.
- CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD: Lograr los resultados al menor costo, optimizando la utilización de recursos, buscando la mejora continua y la satisfacción al cliente.
Valores Estructura Organizacional
- ALTO DESEMPEÑO: Utilizar al máximo nuestras capacidades y lograr excelentes resultados en los negocios.
- COMUNICACIÓN FLUIDA Y DEMOCRÁTICA: Trabajar en equipo, respetando las ideas de quienes conforman la organización e integrando al personal con metas empresariales, generando el interés colectivo por los resultados y por lograr un mejor clima laboral.
- VISIÓN SISTÉMICA: Ver a la organización como un sistema, que posee diversos subsistemas que interactúan entre si con el medio ambiente al que pertenecen (individuos, clientes, proveedores y público en general). Dicha organización debe tener visión, misión, objetivos, cultura, valores, planes estratégicos, tácticas, proyectos, procesos, métodos y procedimientos.
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Valores
